Fondamenti di ergonomia:
– approccio ergonomico alle attività di lavoro;
– relazione tra sviluppo tecnologico e condizioni di lavoro.
Caratteristiche umane:
– cenni di anatomia, fisiologia, biomeccanica e antropometria;
– psicologia del lavoro;
– uomo e tecnologia: sistemi uomo/macchina.
L’analisi organizzativa:
– criteri di progettazione ergonomica;
– fasi di uno studio ergonomico.
Rischio lavorativo:
– valutazione ergonomica come previsto nel D.Lgs. 81/2008;
– metodi e modelli di analisi.